教学改革研讨会校内论坛现场（青岛校区） 李振摄影

教学改革研讨会校内论坛现场（东营校区） 赵茵摄影

副校长李兆敏主持本次校内论坛 李振摄影

冯其红作题为“本科人才培养调研成果及近期改革重点”的报告 李振摄影

黄炳家作题为“促进人才培养的人事制度建设”的报告 李振摄影

何利民作题为“切实推进科教融合，提高人才培养质量”的报告 李振摄影

李逸龙作题为“学生工作如何适应创新人才培养”的报告 李振摄影

　　【本站讯】11月7日，2012年教学改革研讨会校内论坛举行，教务处处长冯其红、人事处处长黄炳家、储运与建筑工程学院院长何利民、学生工作处处长李逸龙分别做专题报告。副校长李兆敏主持本次校内论坛。

　　冯其红在题为“本科人才培养调研成果及近期改革重点”的报告中，对2011年11月至2012年5月进行的校内外本科人才培养工作调研结果进行系统、深入分析，提出我校本科人才培养工作的七个优势和存在的八个不足，并从八个方面明确下一步本科教学工作改革重点：一是更新教育理念，优化本科人才培养顶层设计；二是以修订本科培养方案为契机，推动教育教学改革深化；三是强化实践教学建设，着力提升学生实践创新能力；四是加强支撑条件建设，培育学校标志性教学成果；五是改革教学管理制度，优化教学运行机制；六是全面实施“青年教师教学素养提升计划”，强化培养青年教师教学能力；七是加强教学质量监控与评价机制建设，健全教学质量保障体系；八是加大招生工作改革力度，不断提高生源质量。

　　黄炳家在题为“促进人才培养的人事制度建设”的报告中，通过对我校人事工作的回顾，分析当前我校人事工作面临的形势，结合全校人才工作会议精神，从六个方面提出今后人事工作服务于人才培养的思路和任务：一是健全和完善人事人才工作机制；二是大力加强高层次人才队伍建设；三是实施优秀团队建设工程，打造一批优秀教学团队和科研团队；四是全面落实教师素质提升计划；五是完善教师分类管理及考核体系；六是建立人文关怀机制，传承校园文化。

　　何利民在题为“切实推进科教融合，提高人才培养质量”的报告中，结合储运与建筑工程学院实际，站在全校教学科研一线教师的角度，对教学与科研的关系、科教融和存在的问题进行总结分析，对学校和教师如何做好“科教融合”提出人事考评制度改革的建议，介绍储运与建筑工程学院在青年教师教育教学环节管理方面所做的改革和尝试。并对教学管理工作提出五项建议：一是教师与学生、教学与管理之间建立和谐关系；二是学校要以法治学，发挥《学生手册》的法律作用；三是学校管理部门相互协调，保证各项教学管理制度的一致性；四是规范管理，提高教学管理制度的科学性；五是学校要重视学院教学管理人员的层次与待遇。

　　李逸龙在题为“学生工作如何适应创新人才培养”的报告中，提出培养创新人才的三个着力点，即思维、习惯和能力，同时介绍学生工作在适应创新人才培养方面所做的工作：一是实行科学的学生素质综合评价体系；二是落实对优秀学生的助推系统，对学业困难学生的帮扶系统，对沉迷网络学生的帮控系统，对经济困难学生的资助系统，对出现身体疾病、心理问题学生的帮助系统等五大支持系统；三是推进启航工程、领航工程、导航工程和护航工程等“四航工程”；四是支持学生毕业后能够到发展最快、机会最多、国家最需要的地方去建功立业；五是大力开展优良学风建设工程，打造“学在石大”品牌。

　　副校长李兆敏要求各部门、各单位认真传达本次论坛的内容和精神，确保通过深入研讨，集思广益，凝心聚力，积极推动我校教育教学改革，推进本科教育迈向更高目标。

　　校领导、校长助理、各教学院部和有关单位负责人、教学督导组成员、“质量工程”项目负责人、系主任、实验中心主任、机关部处科级以上干部、院部教学管理人员、无课教师、学生代表等参加会议。会议同时在青岛校区南教100教室、东营校区视频会议室设立分会场。