各教学院部：
为深化科教融合人才培养模式改革，促使优秀本科生早进实验室、早进团队、早进项目，提升学生实践创新能力和科学研究能力，根据学校有关文件精神，现组织开展2026年度优秀本科生“三进”提升计划选拔工作，有关事项通知如下：
一、选拔对象
2025级本科生（建筑学2024级）。
二、选拔条件
1.思想品德良好，遵纪守法，在校期间无任何违法违纪受处分记录。
2.学习态度端正，对科研创新有浓厚兴趣，愿意加入科研团队从事科学研究。
3.学有余力，必修课程没有不及格现象。
4.非本研一体化班学生。
三、选拔工作步骤及时间安排
1.学生申请及学院审核。10月17日-23日，学生登录“e站通”查看全校科研团队信息及相关要求，选择意向学院，填写学生申请表相关信息并提交（操作流程参见通知附件）；学院管理员登录“e站通”审核本学院学生的申请信息，确保各项信息无误后审核通过（操作流程参见通知附件）。
2.学校公布选拔指标。10月24-26日，学校根据学生报名情况，结合科研团队数量及学生考核等因素，公布各学院选拔人数限额。
3.确定学生选拔结果。10月27-31日，归口管理学院完成学生选拔面试、优秀生与科研团队确立、信息审核提交等工作，具体如下：
（1）归口管理学院（即科研团队负责人隶属学科所在学院）组建专家组对申请学生进行面试选拔，按照学校给定的选拔指标的150%人数，确定推荐资格学生名单。
（2）归口管理学院要根据学校选拔指标，结合科研团队“三进计划”考核、学生填报意愿等情况，明确各科研团队选拔学生限额。入选每个科研团队的学生人数，原则上不超过3人。各归口学院最终选拔的学生总数不得超过学校公布的选拔限额。
（3）获得推荐资格的学生，经与科研团队沟通一致后，通过“e站通”完成与归口管理学院下的科研团队“双向选择”，经归口管理学院管理员审核后报教务处。
（4）学校对优秀生选拔结果进行审核并公布。
四、现有学生的异动处理及安置
1. 2026年度因各种原因导致科研团队解散的，对于原科研团队管理的2025年度入选的学生，各学院要与学生充分沟通，妥善安置，尽量明确指导团队或指导老师，确保此项计划的连续性。
2. 2025年度入选的，有调整科研团队意愿的学生，在征得现有科研团队老师的同意后，可申请退出现有团队，并按照2026年度选拔工作要求，申请加入新的团队，但占用该科研团队本年度的选拔限额。
3. 对于科研团队认定不再适合继续培养或自愿申请退出的学生，或因科研团队解散、无法明确指导团队或指导老师的学生，按照学校有关文件执行，该学生退出该计划，不再享受优秀生待遇。
五、其他事宜
1.各院部要高度重视“三进”计划选拔、培养和教育引导工作，做到公平公正、优中选优、为优秀学生培养提供保障。
2.学生要提前了解科研团队，获得推荐资格后要及时与科研团队老师交流对接，达成“双向选择”意愿。鼓励学生跨学院、跨学科、跨专业申报科研团队。
3.科研团队对于优秀生要按照学校文件要求加强对学生的管理，同时给予一定的经费资助。
4.入选学生应遵守学术规范和纪律要求，积极参与科研团队学术活动，定期开展工作汇报交流。
未尽事宜，请联系教务处实践与创新创业教育中心，联系人：王余宝；联系电话：86981089。
教务处
2026年10月16日