各教学院部、有关单位
为激发一线教师的改革创新热情，浓厚学校教学改革创新氛围，根据《中国石油大学（华东）本科教学创新奖评选办法》，现开展2019年本科教学创新奖评选工作，具体事项通知如下：
一、评选对象
在本科教育教学实际活动中创新成效突出的一线教师（个人或团队）均可参评。
二、评选条件
1.全面贯彻党的教育方针，热爱高等教育事业，模范履行岗位职责，师德高尚，为人师表。
2.完成学校和本单位安排的教育教学任务，近五年年度考核结果为合格及以上，无教学事故、党政纪律处分等情况。
3.教育教学理念和改革措施属个人首创，或是将新理念、新模式应用于教学实践，对提高课堂教学效果和学生培养质量发挥重要作用，产生广泛影响。
三、评选范围
在以下某一方面工作中创新成效显著，对人才培养起到积极推动作用，学生、同行、专家认可度高。
1.教学建设：专业、课程、教材、实验室等教学建设工作理念先进，措施独特，建成国内或省内标杆性专业、课程、教材、实验室等。
2.培养模式：结合国家、行业和区域经济发展需求，遵循因材施教原则，探索形成独具特色的跨学科、复合型、个性化人才培养模式。
3.课堂教学：注重信息技术与教学深度融合，积极开展混合式教学、研究性教学等教学方式方法改革，师生互动充分，形成课堂教学改革的典型范式。
4.考核评价：积极开展过程考核、非标准化答案考试等教学评价方式改革，有效转变学生学习方式，在提高课程挑战度、增强学生学习获得感方面发挥示范作用。
5.实践教学：开展实践教学内容和方法改革，引导学生自主设计、自主实验，形成具有引领作用的实践教学模式。
6.科研育人：通过多种方式将科研优势转换为教学优势，主动吸引优秀学生加入实验室、科研团队和课题研究，在科研育人、培养学生创新能力方面成为典范。
7.其它方面：在专业认证、产学合作、国际教育等本科教育教学工作中积极改革，形成转变工作方式、提升人才培养质量的创新策略。
四、申报与评审
（一）申报方式
1.教师申报。符合条件的教师个人或团队向所在单位提出参评申请，填写《本科教学创新奖申报表》（附件1），并提供创新过程和效果证明材料（实施方案、宣传报道、专家、同行或学生评价等）。
2.专家提名。各级教学指导委员会委员、教学名师等2名及以上专家可联合向学校推荐1位候选人，填写《本科教学创新奖专家提名表》（见附件2），签字后报教务处。
（二）单位审核与推荐
各单位要严把申报人员的政治关、师德关和质量关，思想政治和师德师风方面存在问题的予以“一票否决”。根据申报指标（理学院6人,文学院5人,马克思主义学院、体育教学部各2人，其他学院4人），经公示无异议后报教务处。
（三）学校评审
学校成立评审专家组，通过审查材料、公开答辩、实地考查等形式综合评定，确定拟获奖名单。经教学指导委员会审定通过后报学校审批，公布获奖名单。
五、其它
1.学校本科教学创新奖每两年评选一次，每次评选不超过30项，特别优秀的授予创新卓越奖。学校为获奖教师颁发荣誉证书并给予奖励，创新卓越奖每项10万元，教学创新奖每项2万元。
2.各单位要充分挖掘在本科教学某一方面创新成效突出的典型，打破帽子、项目、成果、论文等限制，真正推荐具有创新引领作用的教师。
各单位请5月25日前将推荐材料纸质版（附件1、3和效果证明材料，一式1份）提交教务处，电子材料发送至yinxing@upc.edu.cn。
未尽事宜请联系教务处教学研究科，联系人：尹星，电话：86981306。
附件：
附件2：中国石油大学（华东）本科教学创新奖专家提名表.doc
附件3 ：中国石油大学（华东）本科教学创新奖申报汇总表.xls
教务处
2019年5月10日